Coordinateur de glace F/H

Poste basé à la patinoire François Le Comte à Évry-Courcouronnes (91)

Notre institution :

La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart regroupe 23 communes, 358 000 habitants au 1ᵉʳ janvier 2024, compte 1 600 agents et exerce des compétences étendues au bénéfice du développement du territoire et de ses habitants sur des champs stratégiques (transition écologique et sociale, transition numérique, prospective et aménagement du territoire…) et de proximité (culture et sports, formation, emploi et insertion, cadre de vie…).

Vos futures missions :

Au sein de la direction des sports et sous l’autorité du responsable de la patinoire, le coordinateur de glace aura pour missions de (d’) :

• Participer à l’animation des activités glace,
• Encadrer les séances de l’école de glace « Premier Patin », les IME et les scolaires,
• Encadrer et participer à l’apprentissage du patinage auprès d’un public varié,
• Assurer le suivi pédagogique et technique des activités, ainsi que l’entretien du matériel,
• Participer à la mise en place du programme d’animations et d’événements, en lien avec la responsable scolaire et animation,
• Mettre en place le matériel pédagogique avant les séances scolaires et groupes et ranger le matériel à la fin des séances,
• Assurer la sécurité du public,
• Sensibiliser les usagers au respect du règlement intérieur,
• Effectuer le suivi du bar de la patinoire.

Votre profil :

Catégorie B – Filière sportive

Cadre d’emplois des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives

Poste permanent – Temps complet

Ouverture de la patinoire du 1ᵉʳ septembre au 31 mai

Temps de travail : 1523 heures la saison

• Expérience souhaitée dans l’encadrement d’activités glace

• Formation : diplôme d’État de « patinage sur glace », BPJEPS, ou diplôme équivalent qui devra garantir sa compétence en matière de sécurité des pratiquants et des tiers dans l’activité physique ou sportive considérée, et doit être enregistré au répertoire national des certifications professionnelles, carte professionnelle en cours de validité.

• Connaissances : connaissances souhaitées des procédures d’alerte et de secours des établissements recevant du public, de la réglementation liée au fonctionnement des équipements sportifs et en matière d’hygiène et de sécurité, connaissances dans le domaine de l’animation et de l’événementiel sportif.

• Savoir-être : sens du service public, qualités relationnelles, esprit de rigueur, sens de la communication et du travail en équipe, autonomie et capacité d’adaptation, dynamisme.

• Spécificités du poste : possibilité de travail le soir, les week-ends et les jours fériés.

Nos propositions :

• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Carte titres restaurant et/ou restauration collective
• Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Forfait mobilité durable : aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
• De nombreuses opportunités de carrière à saisir 

Nous rejoindre, c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources Humaines

500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 ÉVRY-COURCOURONNES

ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Poste à pourvoir dès que possible

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.