Responsable territorial Nord 77 et coordination du développement de l’offre documentaire F/H

Poste basé à Evry-Courcouronnes (91) et Territoire 77 Nord

Notre institution :

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 358 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

La politique culturelle constitue un axe phare de l’agglomération qui se traduit aujourd’hui dans un schéma culturel ambitieux. Celui-ci marque la volonté de Grand Paris Sud de porter une politique culturelle complète au-delà d’une simple gestion d’équipements culturels et de favoriser le décloisonnement entre les différents domaines concourants à la réalisation de ses ambitions.

La Direction du projet culturel de territoire est composée au 1er janvier 2024 de plus de 600 agents répartis dans 21 médiathèques, bibliothèques et ludothèques, 10 conservatoires et écoles de musique, 1 service d’arts visuels, 1 théâtre, 2 scènes de musiques actuelles, 2 cinémas d’art et d’essai (7 écrans), des studios de répétition et d’enregistrement et 1 service Patrimoine et Tourisme et une collection Musée de France.

Vos futures missions :

Votre mission sera de superviser et d’encadrer le territoire en accompagnant les équipements dans leurs projets de service. Vous encouragerez la complémentarité et la coopération des équipements sur le territoire. Vous contribuerez à la définition des orientations du réseau et développerez leur déclinaison sur le territoire, dans un souci d’adaptation aux bassins de vie et d’inclusion dans les politiques publiques locales et de l’agglomération. Vous aurez la charge du pilotage d’une mission transversale pour le réseau sur ce poste à Evry, la coordination du développement de l’offre documentaire.

Placé sous la responsabilité du Chef de pôle développement de la lecture publique,

Vos missions et vos responsabilités s’articuleront autour :

• D’une coopération étroite avec le Chef de Pôle et l’ensemble des équipes pour la construction du nouveau schéma de développement de la lecture publique,
• Le pilotage du projet culturel scientifique éducatif et social (PCSES) du territoire,
• La construction et le suivi du budget du périmètre d’action en lien avec le budget général,
• Le suivi des liens avec les collectivités et les partenaires du territoire,
• Le développement des activités, les services, le rayonnement des médiathèques.

Vous aurez aussi à encadrer les directeurs des médiathèques et en garantir la coordination transversale des différentes médiathèques, et imaginer, inventer les médiathèques de demain en lien avec le territoire.

Vous aurez en charge le pilotage et de la coordination du développement de l’offre documentaire, des missionstransversales sur l’ensemble du réseau, en lien avec la direction et les quatre responsables de territoire.  

Des liens seront à tisser avec les directions et les services de la communauté d’agglomération, ainsi qu’avec les équipes culturelles et élus des villes sont dépend le territoire.

Spécificités du poste :

Les agents du réseau travaillent du mardi au samedi, avec la possibilité de libérer un samedi sur deux.

Travail possible en soirée et week-ends.

Votre profil :

Catégorie A – Filière culturelle

Cadre d’emploi des conservateurs des bibliothèques

Poste permanent – Temps complet

• Vous disposez de connaissances approfondies en bibliothéconomie et maitrisez les enjeux de la lecture publique,
• Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la réglementation des Etablissements Recevant du Public,
• Vous savez conduire un projet, gérer un budget,
• Vous êtes reconnu pour vos qualités de manager et êtes en mesure d’accompagner le changement,
• Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe,
• Vous maîtrisez les outils et usages numériques, les logiciels bureautiques et métiers,
• Vous avez une aptitude au dialogue avec les élus et les partenaires,
• Vous faites preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité intellectuelle.

Nos propositions :

RTT + Compte épargne temps

Rémunération statutaire + RIFSEEP

Télétravail partiel possible

Carte titres restaurant et/ou restauration collective

Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel

Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement

De nombreuses opportunités de carrière à saisir 

Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.

Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources Humaines

500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 ÉVRY-COURCOURONNES

ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Poste à pourvoir dès que possible.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.