Peintre – F/H

Notre institution :

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart est une communauté d’agglomération située au sud de l’Île-de-France. Regroupant 23 communes sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne, elle compte 352 688 habitants (au 1ᵉʳ janvier 2020) et constitue l’un des moteurs de la croissance démographique régionale.

Depuis sa création, la communauté d’agglomération conçoit et met en œuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire. Dans ce cadre, elle doit assurer la gestion technique de son patrimoine bâti, riche de 130 équipements sur 160 000m² plancher.

Vos futures missions :

Au sein de la direction adjointe de la gestion du patrimoine bâti, l’agent est placé sous l’autorité des responsables de la régie technique, il assure les interventions de 1ᵉʳ niveau.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Préparation de chantiers
• Identification de la nature du support (maçonné, plâtre, bois, métaux, plastiques …) et vérification de son état (défauts, détériorations…)
• Préparer un support à enduire.
• Préparer la peinture
• Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques Ra
• Préparer un revêtement mural
• Poser un revêtement mural
• Ragréage
• Talochage
• Application d’enduit
• Vérifier la qualité de l’installation.
• Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité.
• Exécuter des travaux spécifiques demandés par la direction

ACTIVITÉS SECONDAIRES

Dans le cadre des activités globales de la direction et de la continuité de service, l’agent pourra être amené à intervenir en soutien de la régie bâtiment :

• Maintenir en état de fonctionnement les équipements (travaux d’entretien courants)
• Effectuer des travaux de premier niveau de réparation et d’entretien des bâtiments (dépannage, urgence et petite maintenance)

Votre profil :

Filière technique-Catégorie C

Cadre d’emploi des adjoints techniques ou des agents de maîtrise

• Cet emploi/métier est accessible avec un CAP/BEP en peinture du bâtiment.
• Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ce secteur sans diplôme particulier.

Permis B requis

Connaissances et savoir-faire

• Règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Aptitudes pour réaliser des tâches et des activités inhérentes aux différents métiers du bâtiment 
• Être reconnu pour avoir une certaine habileté manuelle et dextérité.   
• Être en mesure de :
• Savoir lire et interpréter un plan
• Prise de mesures.
• Identifier les supports
• Préparer des supports
• Préparer des peintures
• Poser des revêtements des sols et ou muraux.
• Réaliser des enduits
• Rendre compte de son activité.

Savoir-être

• Dynamique, rigoureux, professionnel
• Respectueux des horaires.
• Disponible pour renforcer une équipe ou exécuter un travail.
• Travailler en équipe.
• adaptabilité
• attentif, habile

Nos propositions :

• Carte titres restaurant et/ou restauration collective
• Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Forfait mobilité durable : aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement.
• De nombreuses opportunités de carrière à saisir 

Nous rejoindre, c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à :

La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources Humaines

500 place des Champs-Élyséess – BP 62 – 91054 ÉVRY-COURCOURONNES

ou par email : recrutement@grandparissud.fr

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.