Chef de projets – Thermicien bâtiment F/H

Poste basé à Évry-Courcouronnes.

Notre institution :

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart est une Communauté d’agglomération située au sud de l’Île-de-France. Regroupant 23 communes sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne, elle compte 355 000 habitants (en 2020) et constitue l’un des moteurs de la croissance démographique régionale.

Depuis sa création, la communauté d’agglomération conçoit et met en œuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire. Dans ce cadre, elle doit assurer la gestion technique de son patrimoine bâti, riche de plus de 130 équipements, représentant environ 160 000 m² plancher.

Vos futures missions :

Sous l’autorité de la directrice du bâtiment, vous serez responsable de :

• Rénovation énergétique : contribuer à l’élaboration et au suivi du schéma directeur de rénovation énergétique des bâtiments communautaires, ainsi qu’à la définition de la politique de maîtrise de l’énergie en lien avec la Direction des déchets et de l’énergie.
• Veille technique et réglementaire : assurer une veille technique et réglementaire et participer à la programmation des actions d’aménagement, de maintenance et d’amélioration du patrimoine.
• Transversalité : assurer une transversalité d’intervention avec l’ensemble des directions pour accompagner et décliner les politiques publiques de Grand Paris Sud.
• Gestion des opérations : conduire la mise en œuvre des choix des élus et de la direction générale en veillant à assurer la qualité, la maîtrise financière et le respect du calendrier des opérations.

Principales missions :

• Conduire les projets de construction sur les plans technique, administratif, juridique et financier.
• Management de l’équipe projet : organiser et manager l’équipe projet et les intervenants de la construction, y compris le pilotage des échanges avec les communes, en tant qu’interlocuteur privilégié sur une opération.
• Prospective : élaborer des scénarios prospectifs pour répondre aux objectifs de réduction de consommation en adéquation avec la politique de développement durable de la collectivité et le Plan climat territorial.
• Évaluation des coûts : évaluer le coût des différentes solutions avec une analyse en coût global de l’opération.
• Expertise technique : apporter une expertise technique à la rédaction des cahiers des charges, à la préparation des dossiers de consultation et à l’analyse des offres dans le cadre des programmes de rénovation ou de construction d’équipement. 🔧

Activités secondaires :

• Gestion des contrats de maintenance : contribuer à l’amélioration de la gestion des contrats de maintenance thermique et technique.
• Diagnostics : porter un diagnostic sur le parc des installations de chauffage et de climatisation ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments.
• Support technique : venir en soutien des différents techniciens de la direction.

Votre profil :

• Filière technique – Catégorie A ou catégorie B 
• Cadre d’emplois des ingénieurs ou techniciens territoriaux
• Niveau Bac+5 ou Bac+3 
• Connaissances et savoir-faire :
• Disposer d’une expertise technique dans le domaine de la construction classique et durable (génie-civil, génie-climatique, architecture, matériaux biosourcés, énergies renouvelables, etc.), sur le déroulement d’une opération de travaux (intervenants, obligations réglementaires, concours), sur les règles de la Commande publique et sur le fonctionnement des collectivités territoriales

Nos propositions :

• Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4 jours/5 jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
• Télétravail partiel possible
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Tickets restaurant et/ou restauration collective
• Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Forfait mobilité durable : aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement.
• De nombreuses opportunités de carrière à saisir 

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources Humaines

500 place des Champs-Élysées – BP 62 – 91054 ÉVRY-COURCOURONNES

ou par email : recrutement@grandparissud.fr

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.