Chef de projet du développement de la lecture publique F/H

Poste basé à Evry-Courcouronnes (91)

Notre institution :

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 358 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

La politique culturelle constitue un axe phare de l’agglomération qui se traduit aujourd’hui dans un schéma culturel ambitieux. Celui-ci marque la volonté de Grand Paris Sud de porter une politique culturelle complète au-delà d’une simple gestion d’équipements culturels et de favoriser le décloisonnement entre les différents domaines concourants à la réalisation de ses ambitions.

La Direction du projet culturel de territoire est composée au 1er janvier 2024 de plus de 600 agents répartis dans 21 médiathèques, bibliothèques et ludothèques, 10 conservatoires et écoles de musique, 1 service d’arts visuels, 1 théâtre, 2 scènes de musiques actuelles, 2 cinémas d’art et d’essai (7 écrans), des studios de répétition et d’enregistrement et 1 service Patrimoine et Tourisme et une collection Musée de France.

Vos futures missions :  

Le développement de la lecture publique représente un des axes fort des orientations des politiques publique de l’Agglomération de Grand Paris Sud. Le réseau des médiathèques est constitué de 21 équipements, regroupés en pôle territoriaux, chaque pôle porte la responsabilité d’une coordination (développement de l’accueil et des services aux publics, développement de la politique documentaire, l’infrastructure numérique et le développement des publics.

Votre mission sera de participer à la construction, la mise en œuvre et l’évaluation du schéma directeur de la politique culturel.  Vous participerez au comité de direction du réseau dans le cadre d’une dynamique de co-construction, vous serez membre du comité de direction.

Placé sous la responsabilité du chef de pôle de la lecture publique, vous serez amené à :

• Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du schéma de développement de la lecture publique,
• Contribuer à la définition des orientations du service,
• Initier et coordonner les partenariats internes (cohésion sociale, sports, …) en lien avec les responsables de territoire,
• Participer au pilotage et aux travaux de l’équipe de direction,
• Rechercher des financements extérieurs (pilotage dossiers de subvention, …)
• Participer à la gestion prévisionnelle RH (élaboration plan de formation et suivi carrière des agents de médiathèque)

Spécificités du poste :

Travail du mardi au samedi.

Votre profil :

Catégorie A – Filière culturelle

Cadre d’emploi des conservateurs des bibliothèques et des bibliothécaires

Poste permanent – Temps complet

• Vous êtes idéalement titulaire du Permis B,
• Vous avez une bonne connaissance du secteur culturel et en particulier son volet enseignement, éducation artistique et culturelle, lecture publique et évolution des pratiques,
• Vous avez connaissance de la réglementation des ERP,
• Vous maitrisez la gestion administrative et le fonctionnement des collectivités territoriales,
• Vous êtes reconnu pour votre sens du service public,
• Vous avez la capacité à conduire le changement,
• Vous savez travaillez en mode projet,
• Vous êtes un manager expérimenté, en capacité d’écoute et de dialogue.

Nos propositions :

RTT + Compte épargne temps

Rémunération statutaire + RIFSEEP

Télétravail partiel possible

Carte titres restaurant et/ou restauration collective

Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel

Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement

De nombreuses opportunités de carrière à saisir 

Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.

Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources Humaines

500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 ÉVRY-COURCOURONNES

ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Poste à pourvoir dès que possible.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.