Chef de projet développement de l’habitat – F/H

Poste basé à Lieusaint (77)

Notre institution :

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

La Direction habitat-logement est composée de 8 agents et sous la responsabilité du directeur de l’Habitat, l’agent devra :

• Contribuer à définir le contour et la déclinaison opérationnelle de la compétence habitat/logement de la communauté d’agglomération
• Définir et assurer la mise en œuvre d’une stratégie de production de logements neufs coordonnée et de qualité, tenant compte des objectifs environnementaux et sociaux
• Accompagner et développer les partenariats,
• Piloter et coordonner des études en matière d’habitat et de logement

Vos futures missions :

Placé sous l’autorité directe du directeur, vous serez amené à :

1. Contribuer à définir le contour et la déclinaison opérationnelle de la compétence habitat/logement :
   – Participer à la réflexion stratégique de la direction en matière d’habitat et de logement ;
   – Piloter le Programme Local de l’Habitat (élaboration, mise en œuvre, évaluation).
2. Définir et assurer la mise en œuvre d’une stratégie de production de logements neufs coordonnée et de qualité :
   – Assurer le suivi des opérations de logements sur les communes du territoire ;
   – Initier et mettre en œuvre une méthodologie intercommunale concertée de programmation de l’Habitat;
   – Assurer en lien avec la DAURRU, la production de logements de qualité, depuis la définition de process et de cahiers des charges, jusqu’à la conception des opérations et au suivi de leur mise en œuvre ;
   – Animer avec la DAURRU et la Direction de la Transition écologique une démarche “aménagement et habitat durables”;
3. Accompagner et développer les partenariats
   – Piloter et animer les partenariats avec les acteurs du développement ou de gestion de l’Habitat (de types Action Logement, CDC Habitat) ;
   – Soutenir et accompagner les communes dans le développement de leur offre de logement et notamment au regard des exigences de la loi SRU (contrats de mixité sociale,…).
4. Piloter et coordonner des études en matière d’habitat et de logement en lien avec le chargé d’études “observatoire de l’Habitat” (logement spécifique, locatif intermédiaire,…):
   – Piloter les études visant à définir les besoins en matière d’habitat, conseiller et suivre la réalisation d’études en lien avec d’autres directions (études de programmation /analyse marché).
5. Participer à la promotion du territoire et de son offre d’habitat, en lien notamment avec les acteurs du secteur économique et du logement

Votre profil 

Catégorie : A – Filière : administrative

Cadre d’emplois : attaché / attaché principal

Poste permanent : temps complet

Permis B

– Connaissance de l’environnement et des acteurs publics et privés de l’habitat et du logement ; Capacité à intégrer ses missions dans un projet global de développement du territoire incluant les domaines de l’habitat et du développement urbain,

– Sens des responsabilités et du travail en équipe en mode projet, être force de proposition

– Bonne maîtrise des outils de bases de données et de l’outil informatique en général, goût pour l’analyse et la réflexion,

– Capacité à rendre compte, esprit de synthèse, rigueur et sens de l‘organisation, autonomie et réactivité ; aisance dans la rédaction.

Nos propositions :

• Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4 jours/5 jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
• Télétravail partiel possible
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Tickets restaurant et/ou restauration collective
• Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
• De nombreuses opportunités de carrière à saisir 

Nous rejoindre, c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources Humaines

500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 ÉVRY-COURCOURONNES

ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Poste à pourvoir rapidement.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.