Chargé de mission de la création d’entreprises – F/H

Poste basé à Evry-Courcouronnes (91) et/ou Moissy-Cramayel (77)

Notre institution :

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 357 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

La Direction Générale Adjointe développement et attractivité territoriale recherche au sein de sa Direction développement, attractivité et innovation économiques pour son service création d’entreprises et équipements économiques un chargé(e) de mission de la création d’entreprises.

Sous l’autorité du responsable du point d’accueil de la création d’entreprises (Créer mon entreprise), le chargé de mission participe au développement de l’entrepreneuriat sur le territoire de Grand Paris Sud.

Vos futures missions :

Placé(e) sous la responsabilité du responsable du point d’accueil de la création d’entreprises (Créer mon entreprise), vous serez amené(e) à :

Mettre en place des actions en faveur de l’entrepreneuriat :

• Participer et/ou organiser des événements de sensibilisation et d’information à l’entrepreneuriat,
• Diagnostiquer et orienter vers les partenaires appropriés les porteurs d’idée ou de projet de création d’activité et d’entreprise,
• Développer sur le territoire des projets en faveur de l’entrepreneuriat : incubateur, lieu ressource, carrefours de l’entrepreneuriat…
• Contribuer à la mise en place d’un plan d’actions en faveur de l’entrepreneuriat étudiant,
• Entretenir et développer le réseau de partenaires, de prescripteurs et participer à leur mise en réseau.

 Suivre l’activité du service :

• Assurer le suivi des indicateurs de performance du service,
• Participer à la réalisation du rapport d’activité annuel,

Contribuer aux missions du responsable de service

Spécificités du poste :

• Mobilité entre les 2 pépinières d’entreprise,
• Déplacements à prévoir, essentiellement sur le territoire de Grand Paris Sud, avec véhicule de pool,
• Horaires en matinée ou en soirée ponctuels.

Votre profil :

Catégorie A – Filière administrative

Cadre d’emplois des attachés territoriaux

Poste permanent – Temps complet

Issu(e) d’une formation en gestion ou assimilé vous possédez idéalement 2 à 3 ans d’expériences dans l’écosystème entrepreneurial.

Vous êtes titulaire du permis B (obligatoire)

Vous savez travailler en équipe et en transversalité, détenez un excellent relationnel, une écoute active et possédez un réel intérêt pour l’entrepreneuriat.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et de l’anticipation, vos capacités rédactionnelles et votre sens de l’analyse.

Vous utilisez avec aisance les outils informatiques Word, Excel, Outlook.

Vous savez faire preuve de discrétion, d’initiative et travailler en mode projet.

Nos propositions :

• Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4 jours/5 jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
• Télétravail partiel possible
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Tickets restaurant et/ou restauration collective
• Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
• De nombreuses opportunités de carrière à saisir 

Nous rejoindre, c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources Humaines

500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 ÉVRY-COURCOURONNES

ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Poste à pourvoir rapidement.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux