Apprenti Menuisier F/H

Poste basé à Lisses

Notre institution :

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 358 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

Depuis sa création, la communauté d’agglomération conçoit et met en œuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire. Dans ce cadre, elle doit assurer la gestion technique de son patrimoine bâti, riche de 130 équipements représentants 160 000m2 plancher.

La direction adjointe « gestion du patrimoine bâti » a pour missions :

• Entretenir, maintenir, rendre accessible, rénover, préserver le patrimoine communautaire.
• Prévoir et programmer les actions de maintenance et d’amélioration du patrimoine.
• Répondre aux obligations réglementaires en vigueur.
• Garantir au quotidien une programmation et une réactivité des interventions techniques sur l’ensemble des équipements communautaires.
• Assurer une transversalité d’intervention avec l’ensemble des Directions pour accompagner et décliner les politiques publiques de Grand Paris Sud.

Vos futures missions :

Au sein de la direction adjointe de la gestion du Patrimoine Bâti, l’agent est placé sous l’autorité des du responsable de la régie technique, il assure les interventions de 1^e niveau.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Installation, réparation, renforcement de menuiseries diverses
• Installation de poignée et de serrures ;
• Prise des mesures, relevés de cote, croquis.
• Fabrication de pièces pour permettre la maintenance et le renforcement des installations
• Mise en place d’aménagement intérieur
• Pose, réglage et calage des ouvertures
• Montage et assemblage de diverses structures bois
• Découpe et pose de bardage et de protections temporaires
• Montage des fermetures des portes, fenêtres, etc.
• Pose et dépose de vitrage
• Collaborer avec d’autres professionnels du bâtiment lors de la rénovation d’un bâtiment.
• Rédiger des rapports d’intervention et tenir à jour les dossiers d’entretien.
• Rester informé des dernières normes et réglementations.
• Vérifier la qualité de l’installation
• Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité.
• Exécuter des travaux spécifiques demandés par la direction
• Diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de sa ou ses spécialités
• Demande de devis de fourniture et récupération du matériel
• Garantir au quotidien le maintien en sécurité des tiers et des biens
• Remonter les informations à sa hiérarchie

Votre profil :

CAP, BP, BAC ou BTS agencement

• Vous avez un intérêt pour le secteur du bâtiment,
• Vous savez travailler en équipe,
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre dynamisme,
• Vous faites preuve d’esprit d’initiative.

Poste à pourvoir à la rentrée de septembre 2024

Durée du contrat : 2 ans

Nos propositions :

Carte titres restaurant et/ou restauration collective

Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%

Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement

Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.

Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources Humaines

500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 ÉVRY-COURCOURONNES

ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Poste à pourvoir dès que possible.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.