La Maison de l’emploi et de la formation de Grand Paris Sud propose un nouveau service

Qu’est-ce que la Maison De l’Emploi et de la Formation Grand Paris Sud (MDEF GPS) ?

La Maison de l’emploi et de la formation Grand Paris Sud (MDEF GPS) réunit une mission locale, un Plan local pour l’insertion et l’emploi (PLIE), ainsi qu’une Maison de l’emploi, avec pour objectif principal la promotion et l’accompagnement de l’emploi et de la formation, notamment sur le territoire de Grand Paris Sud.

En mettant en place de nouveaux services et en créant des réseaux locaux, elle remplit une fonction de service public, réagissant aux défis économiques et sociaux actuels tout en maintenant une proximité avec les partenaires et les élus locaux.

Cette association coordonne l’action locale en faveur des employeurs, des salariés et des entrepreneurs, en se concentrant sur trois priorités : l’orientation des jeunes de 16 à 25 ans vers l’emploi et la formation via la Mission Locale, le soutien des personnes éloignées du marché du travail par le PLIE, et l’aide au recrutement pour les entreprises via la Maison de l’Emploi.

Entreprises, découvrez le nouveau site internet du service d’appui aux ressources humaines (SARH)

Le SARH est un service, entièrement gratuit et impartial, car financé par des fonds publics (Agglomération Grand Paris Sud, FSE, DRIEETS). Son objectif est de fournir des informations, des conseils pertinents et des outils pratiques pour une gestion efficace des ressources humaines. Destiné à toute personne en charge de cette fonction, qu’il s’agisse de dirigeants, de responsables RH, d’assistants de direction ou de comptables.

Ce service de la Maison de l’emploi et de la formation de Grand Paris Sud, propose une nouvelle plateforme centrale regroupant une gamme complète de ressources et de services en matière de gestion des ressources humaines, adaptée à toutes les entreprises et associations.

Ce nouveau site internet du SARH permet des fonctionnalités uniques pour favoriser l’interaction et l’engagement des utilisateurs afin de :

• Faciliter l’accès à des ressources telles que les actualités, ou pour aller plus loin vers des sites référencés, des outils pratiques : actions RH (Club RH, Atelier ou Web), toujours documentées,
• Sensibiliser les entreprises aux obligations légales liées à la gestion des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise,
• Permettre aux utilisateurs de contacter simplement le SARH et accéder à un service opérationnel personnalisé avec le diagnostic RH via le label RH.

Les + du site :

• Un espace privé pour les ateliers,
• Un espace lanceur d’idée “Et si…”.