Chef du service gestion de parc informatique F/H

Poste basé à Lieusaint avec une antenne sur Evry-Courcouronnes

Notre institution :

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 358 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

La Direction des Systèmes d’Information se charge de(d’) :

• Assurer le maintien en condition opérationnelle, la sécurité et l’évolutivité règlementaire et technique des systèmes d’information,
• Déterminer les orientations stratégiques et techniques de la DSI pour répondre aux enjeux de transformation numérique de Grand Paris Sud,
• Aligner les systèmes d’information aux besoins métiers, opérationnels et aux exigences de la direction générale,
• Outiller, assister et accompagner les utilisateurs dans l’appropriation et les usages des systèmes d’information.

Vos futures missions :

Votre mission consistera à piloter la gestion technique et administrative du parc et du stock de matériel (1600 PC fixes et portables sur 80 sites, 700 smartphones, 1400 lignes téléphoniques, 19 salles de réunions) et de licences. Vous serez le garant de la maintenance et du bon fonctionnement des équipements (fixes et mobiles) et ainsi que la disponibilité permanente du matériel et des licences adaptées aux utilisateurs.

Placé sous la responsabilité du directeur vous serez amené à :

• Animer une équipe de de 7 agents et organiser l’activité du service support technique utilisateur,
• Définir la politique d’achat de matériel en lien avec les process de dotation de matériels ainsi que la politique de configuration et de maintenance du parc matériel et licences,
• Définir le plan d’équipement informatique et téléphonique (matériel et logiciel) en intégrant les nouveaux besoins et en veillant à l’optimisation des coûts, aux performances de maintenance et à la sécurité,
• Piloter le projet d’optimisation de la téléphonie (harmonisation des standards, passage à la Softphonie),
• Participer à la définition et la mise en place de l’architecture du réseau local et établir les connexions aux réseaux étendus,
• Adopter et promouvoir une politique d’Eco- responsabilité quant à l’achat, l’utilisation et la revalorisation du matériel,
• Elaborer des cahiers des charges et négocier les contrats.

Spécificités du poste :

Déplacements sur le territoire, permis B indispensable, pics d’activités et présence ponctuelle aux instances.

Votre profil :

Catégorie A – Filière technique ou administrative

Cadre d’emploi des ingénieurs et des attachés

Poste permanent – Temps complet

Issu d’une formation supérieure en informatique, vous avez une parfaite connaissance de l’outil information et des SI avec une aptitude à proposer des solutions opérationnelles,

Vous êtes reconnu pour votre capacité à impulser des solutions innovantes tout en accompagnant les équipes et les utilisateurs au changement, 

Le pilotage, la co-construction, le management d’équipe et de projet vous animent,

Vous savez travailler en réseau, en équipe et en transversalité,

Vous savez faire preuve de pédagogie, d’autonomie dans la gestion des priorités et maitrisez les outils de communication et de planification.

Nos propositions :

Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte Epargne Temps

RTT + Compte épargne temps

Rémunération statutaire + RIFSEEP

Télétravail partiel possible

Carte titres restaurant et/ou restauration collective

Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel

Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement

De nombreuses opportunités de carrière à saisir 

Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.

Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources Humaines

500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 ÉVRY-COURCOURONNES

ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Poste à pourvoir dès que possible.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.