Chargé de recrutement – F/H

Poste basé à Evry-Courcouronnes (91)

Notre institution :

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

La Direction des Ressources Humaines a pour mission de créer de bonnes conditions de travail et de veiller à la bonne application des droits des agents, notamment au bon déroulement de leur carrière. Son enjeu, le bien-être au travail et la qualité du service rendu.

Le secteur recrutement accompagne l’ensemble des directions dans leur recherche de compétences afin de répondre aux besoins des politiques publiques. Il œuvre également en faveur de l’attractivité de la collectivité et de la fidélisation des agents.

Vos futures missions :

Votre mission sera d’apporter votre expertise aux directions opérationnelles en les accompagnant dans l’étude de leur besoin en recrutement et leur choix de candidats. Vous serez acteur du développement de la marque employeur et de l’attractivité de la collectivité et vous participerez plus largement aux projets transversaux de la Direction des ressources humaines.

Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du secteur recrutement, vous serez amené(e) à :

• Piloter le processus de recrutement : analyser les demandes, définir le profil recherché, gérer les annonces et candidatures, assurer les entretiens téléphoniques et physiques, conseiller sur le choix du candidat
• Représenter la collectivité sur des forums de l’emploi ou dans le cadre de réunions diverses
• Veiller au respect des dispositions statutaires en analysant les situations individuelles, les modalités de recrutement des agents titulaires et des contractuels
• Suivre l’intégration des nouveaux agents recrutés
• Participer à l’amélioration des process du service.

Votre profil :

Catégorie B – Filière administrative

Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux

Poste permanent et à temps complet

Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez déjà une expérience en recrutement.

Vous disposez de bonnes connaissances de l’environnement territorial et des métiers de la fonction publique territoriale,

Vous maîtrisez les techniques d’entretien de recrutement et d’écoute active,

Vous disposez d’une aptitude à accompagner et conseiller,

Vous avez le sens de l’organisation et savez faire preuve de rigueur et gérer les priorités,

Vous utilisez avec aisance les outils informatiques, les sites d’emplois et les réseaux sociaux,

Vous être force de propositions,

Vous avez le sens de l’écoute et une aisance relationnelle et savez faire preuve de réserve et discrétion professionnelle,

Vous êtes en capacité de travailler en autonomie, en équipe et en transversalité.

Nos propositions :

• Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4 jours/5 jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
• Télétravail partiel possible
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Tickets restaurant et/ou restauration collective
• Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
• De nombreuses opportunités de carrière à saisir 

Nous rejoindre, c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources Humaines

500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 ÉVRY-COURCOURONNES

ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Poste à pourvoir rapidement.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.