Technicien réseaux et télécommunication – F/H

Poste basé à Lieusaint.

Notre institution :

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, dans les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

Les principales missions de la Direction des Systèmes d’Information sont :

– Assurer le maintien en condition opérationnelle, la sécurité et l’évolutivité règlementaire et technique des systèmes d’information.

– Déterminer les orientations stratégiques et techniques pour répondre aux enjeux de transformation numérique

– Aligner les systèmes d’information aux besoins métiers et opérationnels

– Outiller, assister et accompagner les utilisateurs dans l’appropriation et les usages des SI

Dans un contexte de mutation technologique, la DSI recherche un technicien réseaux et télécommunication pour assurer la gestion courante de l’exploitation des équipements de téléphonie fixe et mobile composant le parc de la collectivité.

Vos futures missions :

Placé sous la responsabilité du chef de service gestion de parc, vous serez amené à :

• Gérer les incidents et l’exploitation en assurant la gestion du support technique de niveau 2 relatifs aux postes de travail et à la téléphonie.
• Installer et configurer les équipements sur les différents sites en assurant une mise en œuvre planifiée et optimale des solutions dans le respect des exigences de sécurité informatique.
• Participer à la supervision et à l’administration des outils de gestion informatique
• Mettre en œuvre les projets d’évolution liés à la téléphonie fixe, au passage à la soft phonie et aux équipements mobiles et en assurer le maintien en conditions opérationnelles.
• Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des outils
• Assurer la gestion technique et administrative du parc informatique SI et les relations avec les fournisseurs.

Spécificités du poste :

Déplacements réguliers sur le territoire, permis B exigé, pics d’activité, permanence ponctuelle lors d’instances communautaires.

Votre profil :

Catégorie :  B – Filière : technique

Cadre d’emplois : technicien

Poste permanent – Temps complet

Issu(e) d’une formation bac à bac + 2 en informatique/téléphonie, avec une première expérience significative.

Vous disposez d’une bonne maitrise de l’administration réseaux et télécommunications, des technologies associées comme des outils de gestion de support et des solutions M365.

Vous savez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique et administrative, votre réactivité et votre capacité à gérer un projet technique de téléphonie-réseaux.

Vous disposez de qualités relationnelles et vous adaptez facilement à différents interlocuteurs.

Vous utilisez avec aisance les portails des opérateurs et les différents outils informatiques.

Vous savez rendre compte.

Nos propositions :

Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4 jours/5 jours par semaine possible + RTT + Compte Epargne Temps

Télétravail partiel possible

Rémunération statutaire + RIFSEEP

Tickets restaurant et/ou restauration collective

Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel

Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement

De nombreuses opportunités de carrière à saisir.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources Humaines

500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 ÉVRY-COURCOURONNES

ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Poste à pourvoir dès que possible.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.