Régisseur général F/H – Le Plan

Pour la SMAC LE PLAN

Poste basé à Ris-Orangis

Poste à temps complet – CDI – Personnel de droit privé

Rémunération selon la CCNEAC et selon expérience.

Notre institution :

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 358 000 habitants au 1er janvier 2024, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

L’agglomération est également dotée d’équipements culturels de qualité (8 salles dédiées au spectacle vivant dont deux scènes nationales, deux Scènes de Musiques ACtuelles, un réseau dense de médiathèques, de conservatoires et d’écoles de musique, mais aussi des multiplexes et sept salles de cinémas art et essai).

Vos futures missions :

Vos missions seront d’assurer la responsabilité technique de la préparation, de l’exploitation et de la coordination des manifestations. Vous organiserez l’ensemble des moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et à l’exploitation des concerts, spectacles, événements et manifestations, dans le cadre du projet artistique et culturel du Plan.

Placé sous la responsabilité du directeur technique du Plan, vous serez amené à :

• Coordonner les plannings de l’équipe technique intermittente en lien avec le directeur technique,
• Encadrer le personnel technique,
• Être garant de la mise en place des éléments techniques pour l’accueil du public en matière de sécurité et d’accessibilité,
• Réaliser les activités et le suivi des questions liées au bâtiment et aux équipements techniques,
• Assurer la mise en œuvre des règles d’hygiène, de sécurité, de sureté et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels et au public,
• Participer au programme d’investissements et proposer des solutions pour le renouvellement et l’évolution du parc de matériels techniques.

Spécificités du poste :

Travail le week-end et en soirée

Temps de travail annualisé

Votre profil :

Issu d’une formation en techniques du spectacle vivant, en prévention des risques professionnels et ERP, vous possédez des aptitudes pour différentes habilitations (électricité, travail en hauteur, CACES, …),

• Vous avez une expérience significative dans le domaine des musiques actuelles, sur un poste similaire.
• Vous maîtrisez, au minimum, une régie technique (son et/ou éclairage scénique),
• Vous disposez de solides connaissances concernant les législations et réglementations en matière de sécurité relatives aux installations techniques utilisées pour les activités,
• Vous maitrisez les installations de systèmes de sonorisation et d’éclairages scéniques
• Vous disposez de connaissances concernant la maintenance de matériels techniques (soudure électronique, câblage, détection des pannes, …),
• Vous êtes en mesure d’évaluer la faisabilité d’un projet artistique ou culturel,
• Vous maîtrisez les outils bureautiques,
• Vous avez des aptitudes en matière de mangement et de suivi de budget,
• Vous maîtrisez l’anglais technique,
• Vous possédez des qualités relationnelles et pédagogiques,
• Vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation et votre réactivité, 
• Vous faites preuve de rigueur et d’organisation.

Nos propositions :

• Carte titres restaurant
• Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
• De nombreuses opportunités de carrière à saisir 

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources Humaines

500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 ÉVRY-COURCOURONNES

ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Poste à pourvoir dès que possible.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.