Directeur des ressources juridiques et achat public F/H

Poste basé à Evry-Courcouronnes (91)

Notre institution :

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

La direction des ressources juridiques et achat public assure une mission de conseil et d’expertise dans tous les domaines de compétences de la collectivité. Elles portent les enjeux suivants :

• Garantir la sécurité des actes, des procédures et des montages juridiques
• Engager et mettre en œuvre la déclinaison de la stratégie d’achat public
• Définir les axes de mise en conformité RGPD (Règlement Général de Protection des Données) et le plan d’actions
• Contribuer à l’élaboration de la politique foncière de GPS et assurer sa mise en œuvre
• Décliner et mettre en œuvre la politique d’archivage de la collectivité et des communes

Vos futures missions :

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Relations aux Communes, Administration et Moyens de l’Institution, membre du comité de Direction de Grand Paris Sud, le Directeur des ressources juridiques et achat public :

• Anime une équipe d’une trentaine d’agents répartis sur 5 services
• Apporte l’expertise juridique et sécurise l’ensemble des actes et projets portés par l’EPCI et ses satellites
• Pilote des montages juridiques complexes et les contentieux
• Impulse et conduit le projet de stratégie d’achat et la politique d’archivage en intégrant le bloc communal
• Conseille les directions et diffuse une culture juridique
• Modernise les process et outils de travail

Spécificités du poste:

Déplacements sur le territoire permis B indispensable, pics d’activité et instances en soirée

Votre profil :

Catégorie :  A – Filière : administrative

Cadre d’emplois : attaché territorial

Poste permanent – Temps complet

Issu(e) d’une formation supérieure en droit publique, vous disposez d’une expérience similaire de 5 années.

Innovant et pragmatique, vous possédez d’excellences compétences en matière de droit public et de l’environnement des collectivités locales

Le pilotage, la co-construction et le travail collaboratif avec les directions et les partenaires vous animent

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, le management d’équipe et de projet n’ont pas de secret pour vous

Vous êtes force de proposition et anticipez les risques

Vous savez adapter vos écrits et votre discours au public visé tout en garantissant la confidentialité

Nos propositions :

• Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
• Télétravail partiel possible
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Tickets restaurant et/ou restauration collective
• Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
• De nombreuses opportunités de carrière à saisir 

Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.

Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources Humaines

500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 ÉVRY-COURCOURONNES

ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Poste à pourvoir rapidement.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.