Chargé de mission biodiversité F/H

Poste basé à Lieusaint (77)

Notre institution :

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 357 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

Le chargé de mission Biodiversité est intégré dans une Direction de la Transition Ecologique constituée de 4 services (« Climat et Economie circulaire », « Agriculture et Alimentation », « Biodiversité » et « Education à la Transition écologique »). Il est en charge de la mise en œuvre de la Stratégie Territoriale de Biodiversité , en lien avec les acteurs du territoire et les partenaires de l’agglomération, ainsi que les différentes directions de Grand Paris Sud.

Vos futures missions :

Au sein de la Direction de la Transition Ecologique, sous la responsabilité de la directrice de la Transition écologique, le chargé de mission Biodiversité sera principalement chargé de (d’) :

• Animer, coordonner et suivre la mise en œuvre de la stratégie territoriale, en lien avec les acteurs du territoire et les partenaires de l’agglomération (en particulier les 23 communes), ainsi que les différentes directions de Grand Paris Sud ;

• Garantir la prise en compte de la biodiversité et des enjeux écologiques dans les projets d’aménagement, et ce aux différentes étapes des projets. Dans ce cadre, il s’agira notamment de (d’) :
  • Emettre des avis et des recommandations concernant les projets d’aménagement ou de renouvellement urbains, notamment dans le cadre des Zones d’Aménagement Concerté (ZAC) ;
  • Apporter une expertise Biodiversité dans les opérations d’espaces publics (Solutions Fondées sur la Nature,…) ;

• Contribuer aux réflexions et projets du territoire à fort enjeu écologique :
  • sur les compensations écologiques et les compensations agricoles collectives ;
  • sur la réflexion multi partenariale autour du corridor écologique de l’Allée Royale ;
  • sur la mise en œuvre du Parc Naturel Urbain sur les berges de Seine.
• Veiller et contribuer à la bonne gestion et à la valorisation des grands espaces à forts enjeux écologiques du territoire en lien avec les partenaires (Cirque de l’Essonne, Lacs de Viry-Châtillon et de Grigny, forêts de Bréviande, Rougeau, St Eutrope et Sénart) ;
• Piloter la mise en œuvre de démarches et d’actions en faveur d’une acculturation interne et territoriale en matière de biodiversité ;
• Travailler transversalement avec le service des espaces verts et le pôle du grand cycle de l’eau à la bonne prise en compte des enjeux relatifs à la préservation de la biodiversité dans la gestion des espaces verts communautaires, des berges de cours d’eau et des zones humides ;
• Par ailleurs, le(a) chargé(e) de mission Biodiversité pourra être amené (e) à assurer la mise en œuvre d’actions plus larges dans le cadre des projets gérés par la Direction de la Transition Ecologique.

Votre profil :

Cadre A – Filière technique ou administrative

Cadre d’emploi des Ingénieurs ou Attachés territoriaux

Poste permanent- Temps complet

Formation souhaitée dans le domaine de l’environnement et/ou de la biodiversité (Bac+5)

Expérience professionnelle avérée attendue dans le domaine des politiques publiques en matière de biodiversité

Titulaire du permis B.

Vous possédez de solides connaissances en matière de biodiversité (enjeux, réglementation, écologie), une connaissance de la diversité des acteurs agissant sur la thématique de la biodiversité en Ile-de-France, une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (Pratiques et règles administratives, mécanismes budgétaires, marchés publics etc.).

Vous maîtrisez l’ingénierie de projet, et possédez de solides capacités méthodologiques et rédactionnelles, de bonnes capacités d’animation et d’expression orale, et une maîtrise des outils bureautiques.

Vous savez travailler en transversalité, et faire preuve d’autonomie, de diplomatie, d’organisation, de rigueur et d’esprit de synthèse ; vous avez le goût de l’innovation, le sens du travail en équipe et le sens de la communication.

Nos propositions :

• Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4 jours/5 jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
• Télétravail partiel possible
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Tickets restaurant et/ou restauration collective
• Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
• De nombreuses opportunités de carrière à saisir 

Nous rejoindre, c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.

Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources Humaines

500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 ÉVRY-COURCOURONNES

ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Poste à pourvoir dès que possible.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.