Référent cybersécurité – F/H

Notre institution :

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

Les principales missions de la Direction des Systèmes d’Information et de la Communication portent de nombreux projets de modernisation de ses infrastructures, des postes de travail et des outils métier.

Vos futures missions :

• Proposer et/ou mettre en œuvre la gouvernance cybersécurité GPS impliquant les équipes internes et externes en charge de la sécurité informatique.
• Planifier, organiser et piloter en responsabilité directe la mise en œuvre des mesures de cybersécurité (projets humains, logiciels, matériels), en définissant et garantissant la méthode, les échéanciers, l’implication des ressources nécessaires, les indicateurs de performance clés.
• Dans une démarche d’amélioration continue, analyser et identifier les besoins en cybersécurité de GPS et proposer une actualisation de la feuille de route cybersécurité globale.
• Sélectionner et/ou déployer et gérer les technologies (matérielles et/ou logicielles) de cybersécurité, identifiées dans la feuille de route. Assurer et garantir la maintenance des technologies mises en œuvre
• Superviser les tests de sécurité, y compris les tests de pénétration, les analyses de vulnérabilités et les simulations d’attaques, pour évaluer l’efficacité des contrôles de sécurité.
• Assurer la formation et la sensibilisation à la sécurité pour l’ensemble du personnel, en mettant l’accent sur les bonnes pratiques et les politiques de sécurité de l’entreprise.
• Gérer les incidents de sécurité, en coordonnant la réponse de l’organisation, en menant des enquêtes post-incident et en mettant en œuvre des mesures correctives pour éviter de futures violations.
• Effectuer une surveillance continue de la sécurité informatique, en analysant les journaux d’activité, en identifiant les anomalies et en répondant aux menaces émergentes.

• Préparer des rapports réguliers sur l’état de la sécurité informatique de GPS, y compris les incidents de sécurité, les performances des contrôles de sécurité et les mesures prises pour renforcer la sécurité.
• Assurer une veille technologique constante sur les tendances et les développements en matière de cybersécurité, et recommander des améliorations aux systèmes et aux processus de sécurité.
• Déplacements sur le territoire

• Peut-être amené à intervenir en renfort sur d’autres services ou d’autres métiers de la DSIC en cas de pics d’activité.

Votre profil :

À partir de BAC +3 en informatique avec une expérience en cybersécurité

Permis B

Connaissance

• Bonne pratique et connaissance des réglementations autour de la cybersécurité (réseaux, données, applications, postes de travail) et du RGPD
• Maitrise de l’outil informatique et des systèmes d’information, (connaissances techniques, informatiques et matérielles), aptitude à proposer des solutions opérationnelles
• Connaissance des normes de sécurité (ISO27001, ISO27002 …)
• Connaissance des meilleures pratiques du MSSI (gestion des profils à privilège, gestion d’incidents, sécurité mobile, Scan de vulnérabilités, sauvegardes, archivage, priorisation et gestion des correctifs de sécurité, EDR, NAC, WIFI, Bastion de sécurité, DMZ …)

Savoir-faire

• Capacité à effectuer des analyses de risques
• Capacité d’analyse et de synthèse afin de proposer des arbitrages pertinents
• Capacité de compréhension et de vulgarisation technologique
• Force de proposition sur les solutions cibles et émergentes
• Curiosité et aptitudes en recueil et analyse d’informations technologiques
• Maitrise des méthodologies, techniques et outils de gestion de projet
• Techniques de communication écrite et orale

Savoir-faire relationnel

• Autonomie et capacité d’organisation
• Travailler en transversalité, en réseau et en équipe
• Capacité d’adaptation du discours / interlocuteurs
• Capacité d’écoute, de compréhension, d’analyse, de restitution et de proposition

Nos propositions :

Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4 jours/5 jours par semaine possible + RTT + Compte Epargne Temps

Télétravail partiel possible

Rémunération statutaire + RIFSEEP

Tickets restaurant et/ou restauration collective

Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel

Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement

De nombreuses opportunités de carrière à saisir

Nous rejoindre, c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources Humaines

500 place des Champs-Élysées – BP 62 – 91054 ÉVRY-COURCOURONNES

ou par email : recrutement@grandparissud.fr

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.