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Chargé de mission exploitation des réseaux de transports – F/H

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Poste basé à Lieusaint (77)

Notre institution :

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 357 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

La Direction Générale Adjointe développement et attractivité territoriale recherche pour sa Direction des transports, déplacements et mobilités un chargé de mission exploitation des réseaux de transports.

Pour répondre aux besoins et aux enjeux de mobilité du territoire, le réseau de transport couvrant le territoire de Grand Paris Sud comprend :

  • 17 gares RER sur plusieurs branches de la ligne D,
  • 80 lignes de bus représentant 15M de Kcc,  8 gares routières majeures,  30 km de site propre et environ 1 000 points d’arrêt,
  • 350 km d’aménagements cyclables et 12 parcs de stationnement vélos sécurisés,
  • 14 parcs relais.

En lien avec l’autorité organisatrice des transports, Ile-de-France Mobilités, et les différents opérateurs, Grand Paris Sud participe au bon fonctionnement et au développement de cette offre de transport et consacre environ 3 M€ annuels au fonctionnement des réseaux de bus du territoire.

Son intervention s’inscrit dans un contexte local en pleine évolution avec notamment :

  • La révision du schéma directeur du RER D,
  • La mise en service de 3 nouveaux projets de transport en site propre : Tram-train T12 (2023),
    Tzen 4 (2024) et Tzen 2 (2027),
  • La mise en service de la DSP du réseau de bus desservant l’ouest de l’agglomération (2024),
  • L’aménagement de plusieurs pôles gares importants (Corbeil-Essonnes, Grigny, Savigny-le-Temple…),
  • Le développement d’un réseau cyclable communautaire

Vos futures missions :

Sous l’autorité du Directeur, le chargé de mission exploitation des réseaux de transports assure les missions suivantes :

  • Assurer les conditions d’une bonne exploitation des réseaux de bus sur le territoire, en lien avec la Direction des Espaces Publics et les communes
  • Participer aux études d’évolutions de l’offre en fonction des besoins du territoire (lignes, arrêts, horaires…) afin de développer et d’optimiser le réseau
  • Gérer l’impact des travaux des collectivités (gares routières, points d’arrêts, voiries…) sur la circulation et les itinéraires bus
  • Assurer l’interface avec les directions de l’aménagement et du développement économique sur les aménagements et l’offre bus
  • Assurer le suivi de la qualité de service des réseaux
  • Gérer la relation usagers en lien avec IDFM et les opérateurs

Il sera amené à :

  • Apporter une expertise technique sur les différentes missions confiées,
  • Rédiger les notes internes, les documents de présentations et de préparation de réunions, les délibérations et les pièces de marché nécessaires,
  • Assurer une veille technique et règlementaire,
  • Réaliser et conduire les outils et tableaux de bord, élaborer et suivre les indicateurs techniques et financiers,
  • Elaborer un cahier des charges d’études ; piloter un bureau d’études
  • Assurer une coordination avec les services internes à la collectivité,
  • Préparer et animer les instances et réunions,
  • Evaluer les actions mises en place et proposer des évolutions.

Spécificités du poste :

Possibilité de réunions en soirée

Votre profil :

Filière administrative ou technique – Catégorie A ou B

Cadre d’emplois des attachés, des ingénieurs ou des techniciens

   Poste permanent – Temps complet

   Permis B exigé

Vous avez une expertise technique en matière de projets de transport et de mobilité, ainsi qu’une maîtrise      approfondie de l’environnement et du contexte national et régional en matière de gouvernance et de  politiques publiques de transport et de mobilité.

Vous possédez une solide connaissance du cadre réglementaire des collectivités locales, notamment en ce qui concerne les finances et les marchés publics.

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint, MS Project, etc.  Vous démontrez également une capacité avérée à encadrer des experts pluridisciplinaires et à conduire des projets complexes, ainsi qu’à gérer efficacement le suivi d’un budget.

Vous êtes capable d’utiliser des outils métiers et de maintenir des relations dynamiques avec les techniciens et les élus.

Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre méthode, votre esprit de synthèse et d’initiative, votre autonomie et votre capacité à anticiper les besoins.

Vous travaillez efficacement en équipe, dégagez un dynamisme naturel et faites preuve d’une rigueur et d’une discrétion exemplaires.

Nos propositions :

  • RTT + Compte épargne temps
  • Rémunération statutaire + RIFSEEP
  • Carte titres restaurant et/ou restauration collective
  • Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
  • Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
  • Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
  • De nombreuses opportunités de carrière à saisir 

Nous rejoindre, c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.


Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources Humaines

500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 ÉVRY-COURCOURONNES

ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Poste à pourvoir dès que possible

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité